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物企持續投入,推動五大智慧化能力發展

發表時間:2024-08-16 09:13

2023年頭部物企的數字化投入平均約占營業收入0.5% – 2%,投入重點主要是圍繞五個方面:智慧管理、智慧服務、智慧經營、數據治理、智能服務。

2023年,物業行業需要應對更加激烈的市場競爭和房地產行業的持續影響。在此背景下,客戶對服務質量的要求也在不斷提升,因此,物業服務企業需要不斷完善、提升服務質量以滿足客戶需求,這使得提升服務品質成為企業發展的核心課題。在2023年上半年的上市物企業績公告中,90%的企業提到了服務品質提升,其中包含的關鍵詞有“提升服務體驗”、“加強投訴管理、“品質體驗官”以及“以客戶為中心”等,這些詞語的高頻出現揭示了行業內提升服務品質的共識和趨勢;本篇文章將繼續從智慧角度解讀2023-2024年中國物業管理行業發展。

01 數字化持續投入支撐物業五大智慧化能力發展

物業數字化關注5大能力,行業從信息化、數字化階段,向智能化階段升維

2023年,頭部物企的數字化投入平均約占營業收入0.5% – 2%,目前數字化投入重點為物業的五大智慧化能力,支撐物業數字化發展,投入重點圍繞智慧管理、智慧服務、智慧經營、數據治理、智能服務。

物企持續投入,推動五大智慧化能力發展

根據大量訪談和調研,克而瑞構建出物業數字化發展能力的通用模型,總結出(如上圖)物業數字化五大核心能力。此五大核心能力,依據物業服務客戶頻率、價值與物業管理觸點,提煉出物業服務高頻價值應用的智慧管理體系、物業服務品質提升應用的智慧服務和智慧經營體系、物業服務創新探索的數據治理和智能服務體系。

從物業服務的高頻價值、品質提升到創新探索,展示出物業數字化服務能力的線上化、數字化到智能化階段的遞進演變,頭部物企的數字化經驗讓我們看到物業數字化發展有跡可循,優先向高頻使用的低維應用投入,再發展到升維的品質與創新投入。

此能力模型與數字化投入正相關。目前,大部分物業企業均圍繞智慧管理、智慧服務和部分智慧經營開展,在數字化運營成效積累和運營模式穩定后,2024年,將會有更多物業企業探索數據治理和智能服務板塊。當然,能力發展不能完全切割,在保證成效前提下,物業數字化需要支持品質提升、創新升級做更多探索。

物業數字化投入分化,帶來數字化能力分化,分化趨勢凸顯

與房企情況不同,2023年TOP50物企數字化投入分化嚴重,2024年超五成物業企業數字化投入與2023年基本持平,從2024年的企業平均2346萬投入略增長到2024年2487萬。(此數據來自對于50家物企CIO調研數據,并在調研前,2024年數字化投入已基本明確。)

物企持續投入,推動五大智慧化能力發展

2023年出現了整體業績半增長、半下降的趨勢,數字化方面也呈現相似的局面。大多數企業投入超過一半的資金,即便今年的投入達到了百萬或千萬,明年依然會保持在這個水平,或者稍有增加。

由于去年的形勢非常嚴峻,未來兩年的大變化不會十分明顯,至少一半的企業仍將面臨這種情況。而在TOP10的企業中,頭部企業持續增加數字化投入,國有企業也步入同樣的軌跡。然而,中部企業的數字化投入則有所減少。

TOP50物企圍繞智能物聯應用平臺,通過AI算法對資源高效匹配,提升管理效率和進一步成本降低,并有助于人效分析。中部企業在降本增效目標下的賦能一線數字化、業財一體化和智能化做細化和深挖。

數字化轉型工作獲集團/企業一把手大力支持,僅少數企業高層參與度不高且不夠持續

物企持續投入,推動五大智慧化能力發展

值得注意的是,數字化轉型工作獲集團/企業一把手大力支持,僅少數企業高層參與度不高且不夠持續。從推動數字化轉型工作部門情況來看,50%由信息化部門推動數字化轉型工作,38%由決策層、戰略部和新設部門推動,僅12%為業務部門推動。

物企持續投入,推動五大智慧化能力發展

從2022年到2023年,74%的CIO/信息化負責人職位人選沒有變動,僅26%的CIO/信息化負責人職位人選有變動,部分人選變動為個人原因,行業整體數字化發展較為穩定與持續前行。

物企數字化團隊人數更傾向小型化,外部協作需求大幅提升

2023年到2024年,TOP50物企數字化相關人員的人數變化調研數據顯示,66%企業數字化員工保持穩定不變,另外10%企業人員有增長,22%企業人員有下降。但2023年,依托外部科技公司的常駐式服務依賴度加強,調研數據顯示除46%自有數字化團隊人員之外,32%團隊采用外部合作為主,22%團隊采用內部 +外部共同合作。

物企持續投入,推動五大智慧化能力發展

數字化團隊人數更傾向小型化,外部協作需求大幅提升。通過建立數字化專委會共同決策,頭部物企有效促進業務與數字化實現有機融合。雖然數字化團隊人數整體基本變化不大,但數字化團隊結構明顯出現了50人以上規模團隊減少,50人以下團隊規模增多,同時對外部協作需求明顯增多的趨勢。

02 物業數字化業務以降本增效為核心,AI賦能成果顯著

七成CIO自評估數字化轉型成效達預期,調整和未調整各占一半

從克而瑞的物業CIO問卷調研結果來看,七成CIO自評估數字化轉型成效達預期,8%CIO自評估數字化成效好于預期,僅20%CIO自評估數字化成效未達預期。從調整的原因來看,對頭部50家企業的調研數據顯示,52%企業數字化戰略未調整,48%企業數字化戰略有調整,數字化轉型戰略調整和未調整的幾乎各占一半。

物企持續投入,推動五大智慧化能力發展

從調整的原因來看,44%數字化轉型進入新階段,16%管理層變動帶來的調整,40%是由于外部經濟形勢變化帶來的調整。其中,物業企業數字化轉型進入新階段,展現在企業的項目數字化中,數據打通,數字化生態外部合作賦能,中后臺信息化,賦能一線數字化方面的深入發展的新階段。

效率提升、用戶驅動、協助拓展成為當前物企數字化TOP3戰略目標

2022年物企數字化戰略目標,重點以“提升內部運營效率,實現降本增效”為第一位目標。根據調研數據,2022~2023年TOP50物企數字化轉型成效已達預期,72%企業認為數字化戰略已達預期,8%企業認為數字化發展超過預期,僅有20%企業認為數字化戰略未達預期。

物企持續投入,推動五大智慧化能力發展

2023年,數字化戰略在降本增效成效逐步凸顯過程中,以客戶為核心的全周期服務目標明確,數字化轉型以“提升內部運營效率、以用戶需求為核心、協助拓展項目”成為當前物企數字化TOP3戰略目標。由于外部經濟形式、管理層變動等原因,物業企業數字化被迫或主動調整后,數字化發展進入新的發展階段。

進而實現數字化轉型新階段的特征,即項目數字化的覆蓋率的提升、擴大數字化生態外部合作賦能能力、深化中后臺信息化、賦能一線數字化的線上化到流程化。

過半數TOP50物企已完成了運營管理、賦能一線、中臺后信息化、業財一體化階段

2023年,物企數字化已發展出業財一體化、中后臺信息化、運營管理數字化、賦能一線數字化、數字化生態外部合作賦能、項目數字化等數字化產品和業務,但整體進展差別較大。通過整體調研反饋來看,過半數TOP50物企已完成了運營管理、賦能一線、中臺后信息化、業財一體化階段,僅16%的頭部50強物企完成了數字化生態外部合作賦能,四成頭部50強物企在發展項目數字化,但整體數據未打通。

TOP50物企加強智能物聯下的應用平臺化,中部物企核心在賦能一線數字化

TOP50物企圍繞智能物聯應用平臺,通過AI算法對資源高效匹配,提升管理效率和進一步成本降低,并有助于人效分析。中部企業在降本增效目標下的賦能一線數字化、業財一體化和智能化做細化和深挖。

物企運營管理數字化應用覆蓋近30個系統

從TOP50物企運營管理數字化應用覆蓋情況來看,調研覆蓋系統數量為近30個,超半數頭部物企數字化應用覆蓋工單管理、收費管理、合同管理、客服管理四大系統,其中工單管理系統覆蓋率最高,87%調研物企均有涉及此系統。而能源管理、應急管理、靈活用工、安全生產系統、低代碼平臺、案場服務等系統的潛力值得期待。

服務能力與運維響應速度、高性價比、品牌效應和市場地位成為物企數字化供應商篩選三大標準

從頭部物企持續調研數據來看,每年的物企供應商篩選標準基本保持相對穩定性,對于服務商篩選標準來看,服務能力與運維響應速度、高性價比、品牌效應和市場地位成為物企數字化供應商篩選三大核心。同時,性價比、實施經驗、技術兼容性、技術靈活性、創新能力等均為供應商篩選重點。

無人值守門禁和集中管控監控中心的創新應用率高

在對物業服務創新調研中,頭部物企已經在智能充電樁、儲能系統、無人值守門禁、數字人服務、AIGC智能客服、集中管控監控中心、AI無人巡檢、電子工牌和機器人進行了創新試點和應用。

物企持續投入,推動五大智慧化能力發展

智慧社區方面,無人值守門禁、集中管控監控中心和智能充電樁成為多家企業創新應用重點,數字人服務、AIGC智能客服發展潛力大??硕鹂苿撘苍谏鐓^服務和會議展示中,協同開發了多個數字化服務產品,應用效果好,體驗佳,可以解決無誤播放、減少人力投入,特別在社區展示、社區治理和數字家庭中,未來使用場景更加多元。

上市物企打造智慧能耗和AI+機器人為新亮點,節能減排、降本增效成果凸顯

物企財報數據顯示,46%物企關注智慧能耗,38%物企打造AI+機器人,22%關注智能充電樁。2023年上市物企在財報中提及的降本舉措主要有,清潔機器人替代、無人停車場改造、節能照明、巡檢機器人替代、智慧通行改進、運營營銷成本降低、中后臺人員精簡高效。

2023年上市物企在財報中提及的增效舉措主要有,服務提質增效、AI提質增效、人機高效協作、現場管理提質增效、精準營銷、智慧綜合云運營平臺服務、智能案場服務、智能設計服務。

招商積余上線能源管理平臺,支持能耗數據分項分析和配額管理,利用信息化系統輔助應收賬款催繳。同時,招商積余實施科技降碳。持續開發數字化管理系統,深度利用積余隨行、招商π等管理平臺,提高工作效能、實現節能減排;同時依托建筑科技、招商樓宇等專業公司平臺,研發一系列節能措施和解決方案,推廣巡邏機器人、清潔機器人、智能充電樁等科技產品應用。

“ AI+機器人”大幅提高物業服務運維效率,實現人工替代

物業企業廣泛開展智能機器人應用范圍,包括社區+商業項目或面積較大的公園類公共服務項目,實現自動化服務。

物企持續投入,推動五大智慧化能力發展

“AI+機器人”巡檢上報+調度服務成為全域治理標兵。以萬物云為例,依托全域智能運營平臺將市政設施管養、環衛清潔、園林綠化等業務梳理解構和流程改造,并通過全域智能運營平臺連通城市運營服務中崗位、設備、調度系統,借助自主研發的“靈石”邊緣服務器算力實現近場服務調度,通過數字運營中心實現遠程運營管理,以數據驅動實現作業流程的變革,為政府提供數字化運營訂閱服務和智能服務定制化解決方案。

物企持續投入,推動五大智慧化能力發展

萬物云的AI智能巡邏車道路巡查和多智能設備潔凈街區,針對現場問題從發現到解只決需要十幾分鐘,已累計閉環處理21018個事件工單報事,完成率高達99.99%。

物企持續投入,推動五大智慧化能力發展


2024年,物業管理行業發展將迎來新的挑戰與機遇,這一年也將成為物業管理行業持續積蓄回升動能的一年。前行路上,風雨是常態,也是風景。物業人帶著不改的初心與不屈的信心,在跌宕中堅持奔跑。初心不改,行則將至。

原標題:《支撐物業5大智慧化能力發展,物企數字化持續投入》     

本文轉載自“看物業”官網,原文來源于“克而瑞物管”。本文觀點不代表本站立場,轉載請注明原文出處,如文章內容或圖片涉及版權,請聯系本站進行刪除。

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